Młodzi Polacy chcą pracować krócej, nawet kosztem mniejszych zarobków

Obecni 14-latkowie będą mogli w największym stopniu narzucić pracodawcom swoje warunki pracy. Już obecnie coraz częstsze są oczekiwania dotyczące zmniejszenia liczby godzin pracy, nawet kosztem obniżenia wynagrodzenia

Obecni 14-latkowie będą mogli w największym stopniu narzucić pracodawcom swoje warunki pracy. Już obecnie coraz częstsze są oczekiwania dotyczące zmniejszenia liczby godzin pracy, nawet kosztem obniżenia wynagrodzenia.

- Najmłodsze pokolenia bardzo różni się od swoich rodziców - mówi w rozmowie z MarketNews24 Łukasz Komuda z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych. - Chcą mieć więcej wolnego czasu dla siebie, a sprzyja temu demografia.

Polscy pracodawcy odczuwać będą coraz większą presję ze strony młodych pracowników. Ze względów demograficznych największe pole do negocjacji z pracodawcami będą mieli obecni 14-latkowie, gdy za kilka lat wejdą na rynek pracy.

- Będzie rosła presja na elastyczne formy zatrudnienia - komentuje Ł.Komuda.

Zatrudnienie na umowy na pełen etat będzie tracić na atrakcyjności.