Coraz ostrzejszy spór o wynagrodzenie minimalne

W piątek zaostrzył się spór o wynagrodzenie minimalne w 2018 r. Rząd już wcześniej zaproponował wysoki, bo 5 proc. wzrost, do 2 100 zł. NSZZ "Solidarność" zareagowała domagając się wzrostu do 2 160 zł. OPZZ chce, aby podwyżka płacy minimalnej by

W piątek zaostrzył się spór o wynagrodzenie minimalne w 2018 r. Rząd już wcześniej zaproponował wysoki, bo 5 proc. wzrost, do 2 100 zł. NSZZ "Solidarność" zareagowała domagając się wzrostu do 2 160 zł. OPZZ chce, aby podwyżka płacy minimalnej była 2-krotnie wyższa niż w rządowej propozycji, czyli wynosiła 200 zł.

Co wyniknie z tego sporu, zwłaszcza że pracodawcy sugerują, aby podwyżka byłą dwukrotnie niższa od oferty rządowej? Czy skutki takich zmian mogą być groźne dla firm?  Czy wynagrodzenia pracowników rzeczywiście muszą wzrosnąć, gdy rząd podejmie decyzję? O tym w rozmowie z MarketNews24 mówi dr Przemysław Kwiecień, główny ekonomista XTB.