Czego najbardziej obawiają się polskie firmy rodzinne

Polskie firmy rodzinne słabo oceniają swoje kompetencje związane z ekspansją poza granice kraju. Za największe wyzwanie uważają zarządzanie pracownikami, co może być spowodowane trudnościami ze znalezieniem nowych pracowników przy rekordowo nisk

Polskie firmy rodzinne słabo oceniają swoje kompetencje związane z ekspansją poza granice kraju. Za największe wyzwanie uważają zarządzanie pracownikami, co może być spowodowane trudnościami ze znalezieniem nowych pracowników przy rekordowo niskiej stopie bezrobocia. 

W rozmowie z Market News o problemach firm rodzinnych mówi Marek Jarocki, Partner w Zespole People Advisory Services w Dziale Doradztwa Podatkowego EY.

Fundacja Firmy Rodzinne, wraz z firmą doradczą EY oraz Bankiem Pekao S.A. przygotowała raport „Kompetencje przyszłości w firmach rodzinnych 2017”, w którym zbadano, jak firmy rodzinne oceniają swój poziom wiedzy w dwóch obszarach – kompetencji przyszłości, a także kompetencji zarządczych. W badaniu wzięło udział ponad 200 polskich firm rodzinnych. Próba została podzielona na dwa segmenty: liderów przedsiębiorczości rodzinnej oraz pozostałe firmy rodzinne.