Gdzie podziało się moje biurko? Skutki zmian w firmach

System oparty na aktywnościach jest narzędziem mającym zoptymalizować funkcjonowanie firmy. Często wiąże się to z wprowadzeniem zasady współdzielenia biurek, tam gdzie pracownicy nie posiadają stałych miejsc pracy

System oparty na aktywnościach jest narzędziem mającym zoptymalizować funkcjonowanie firmy. Często wiąże się to z wprowadzeniem zasady współdzielenia biurek, tam gdzie pracownicy nie posiadają stałych miejsc pracy.

Strategia miejsca pracy, przede wszystkim ma zwiększać efektywność pracowników, nawet do 80%,
jednocześnie poprawiając ich satysfakcję z wykonywanej pracy, więc czy jest się czego obawiać?

- Nie ma się czego bać, jeśli system zostanie wprowadzony zgodnie z odpowiednią metodologią zarządzania zmianą i tutaj bardzo ważne jest komunikowanie pracownikom, dlaczego ta zmiana następuje, jakie będzie miała dla nich pozytywne efekty. - mówi w rozmowie z MarketNews24 Wojciech Krupa z AG Solution.