Umowa śmieciowa może być przyczyną bezprawnego wzbogacenia się pracownika

Nawet po kilku latach pracownik zatrudniony na umowę śmieciową może taką umowę zaskarżyć do sądu. Jednak jest to ryzykowne, bo finansowo może stracić nie tylko dawny pracodawca, ale także pracownik

Nawet po kilku latach pracownik zatrudniony na umowę śmieciową może taką umowę zaskarżyć do sądu. Jednak jest to ryzykowne, bo finansowo może stracić nie tylko dawny pracodawca, ale także pracownik

- Takie roszczenia o ustalenie istnienia stosunku pracy nie ulegają przedawnieniu - mówi w rozmowie z MarketNews24 Anna Gwiazda, szefowa Praktyki Prawa Pracy w Kochański Zięba i Partnerzy, a także partner w tej kancelarii prawniczej.

Jednak, jak się okazuje, jest to ryzykowne dla pracownika, który powinien być zatrudniony na umowę o pracę. - Takie roszczenia mogą finansowo dotknąć też pracownika, z powodu bezpodstawnego wzbogacenia się.