W 3 900 firmach we wrześniu nowe zasady wynagradzania za pracę

Od 8 września obowiązywać będzie nowa ustawa kominowa, która zmienia zasady wynagradzania w prawie 3 900 przedsiębiorstw. Dla menedżerów jest to bardziej liberalna ustawa niż jej poprzednia wersja, ale nadal jesteśmy jedynym krajem w Euro

Od 8 września obowiązywać będzie nowa ustawa kominowa, która zmienia zasady wynagradzania w prawie 3 900 przedsiębiorstw. Dla menedżerów jest to bardziej liberalna ustawa niż jej poprzednia wersja, ale nadal jesteśmy jedynym krajem w Europie, który ma ustawę kominową.

- Ta ustawa, to krok w przód, to liberalizacja przepisów - mówi w rozmowie z MarketNews24 dr Karol Raźniewski, ekspert międzynarodowej firmy doradczej EY. - Jednak jesteśmy jedynym krajem w Europie, który ma taką ustawę, inni wynagrodzenia dla menedżerów pozostawiają prawom rynku.

Kilkakrotnie zwiększy się też liczba firm objętych taką ustawą, teraz dotyczyć będzie wszystkich firm, których państwo jest współwłaścicelem, także tych, gdzie Skarb Państwa ma mniejszościowe udziały, mogą być to udziały nawet tylko kilkuprocentowe.