Zmienia się prawo do kontroli pracownika w miejscu pracy

Prawa pracownika do prywatności nie można ograniczyć nawet w miejscu pracy. 5 września Europejski Trybunał Praw Człowieka w Strasburgu wydał ważne rozstrzygnięcie dla pracowników i pracodawców w krajach Unii

Prawa pracownika do prywatności nie można ograniczyć nawet w miejscu pracy. 5 września Europejski Trybunał Praw Człowieka w Strasburgu wydał ważne rozstrzygnięcie dla pracowników i pracodawców w krajach Unii.

- Kontrola pracowników w miejscu pracy nie może być nieograniczona - mówi w rozmowie z MarketNews24 dr Joanna Ostojska-Kołodziej, adwokat z kancelarii prawniczej Kochański Zięba i Partnerzy.

Trybunał rozpatrywał skargę inżyniera z Rumunii, który został zwolniony z pracy z powodu korzystania do celów prywatnych z komunikatora zainstalowanego na życzenie pracodawcy na służbowym komputerze.

- Prawa do prywatności nie można ograniczyć nawet w miejscu pracy, to ważne rozstrzygnięcie także dla polskich pracodawców - komentuje dr Joanna Ostojska-Kołodziej.