Obniżając wiek emerytalny zdecydowaliśmy się na przyjmowanie imigrantów

Jeżeli polskie firmy mają się rozwijać, to muszą zatrudniać coraz więcej imigrantów. Wymusza to sytuacja na rynku pracy po obniżeniu wieku emerytalnego

Jeżeli polskie firmy mają się rozwijać, to muszą zatrudniać coraz więcej imigrantów. Wymusza to sytuacja na rynku pracy po obniżeniu wieku emerytalnego.

Barierą dla rozwoju firm jest bardzo duża ilość zmian prawnych i sytuacja na rynku pracy. Mamy rekordowo niskie bezrobocie. Brakuje chętnych do podjęcia pracy i problem będzie się pogłębiał.

- Kto chciał i mógł, ten już podjął pracę - mówi w rozmowie z MarketNews24 Monika Fedorczuk, ekspert ds. rynku pracy Lewiatana. - Obniżenie wieku emerytalnego nie sprzyja aktywności zawodowej, wiele osób, które mogłyby jeszcze pracować, przeszło na emeryturę.

Mamy najmłodszych emerytów w UE i bardzo niską aktywność zawodową. Emerytury będą coraz niższe w relacji do ostatniego wynagrodzenia, poprzedzającego przejście na emeryturę.

- Nie potwierdziły się nadzieje, że coraz więcej Polaków będzie wracać z powodu Brexitu - komentuje M.Fedorczuk. - Szukając pracowników sięgamy coraz dalej, po Pakistan i Filipiny.