System oparty na aktywnościach jest narzędziem mającym zoptymalizować funkcjonowanie firmy. Często wiąże się to z wprowadzeniem zasady współdzielenia biurek, tam gdzie pracownicy nie posiadają stałych miejsc pracy
Po trzech kwartałach liczba przedsiębiorstw objętych upadłością i restrukturyzacją zwiększyła się o 14 proc. To może wydawać się zaskakujące, bo polski PKB rośnie szybko. Jaka jest tego przyczyna i jak zakończy się 2017 rok?
W ustawie budżetowej na 2018 r. zaplanowano przeciętne wynagrodzenie miesięczne 4.443 zł, czyli o 180 zł wyższe. Konsekwencją wyższej podstawy będzie wzrost składek na ZUS. O co najmniej 40 zł miesięcznie
Trwają prace legislacyjne nad uregulowaniem sytuacji prawnej tzw. sygnalistów, czyli osób, które decydują się na ujawnienie nieprawidłowości w miejscu pracy. Status sygnalisty będzie przyznawał prokurator. Ochrona będzie polegała m
Zwiększyła się gotowość do wzrostu skali działania polskich firm, także poprzez ekspansję zagraniczną. Ambitnym celom sprzyja lepsza niż rok wcześniej kondycja finansowa: istotnie w
Żyjemy w czasach, w których przedsiębiorstwa ulegają ciągłym przemianom. Jedną z modniejszych metod organizacji przestrzeni biur staje się system pracy oparty na aktywnościach. Czy warto go wprowadzić?
